3 formats de team building VR pour une demi-journée
Choisir un format simple, rythmé et adapté à vos équipes.
Pour un team building VR d'une demi-journée, on cherche souvent à trouver l'équilibre entre immersion, échanges entre collègues et contraintes de planning. Voici trois formats que l'on utilise régulièrement sur le terrain :
1. Animation libre autour des simulateurs
Les collaborateurs viennent tester les expériences VR à leur rythme, seuls ou à plusieurs. Ce format convient bien aux événements informels ou aux journées portes ouvertes, où l'on veut surtout créer un effet waouh et de la circulation.
2. Défis par équipes
On constitue des équipes et on propose un challenge commun : meilleur score, meilleur temps, ou mission coopérative en VR. Ce format renforce la cohésion et donne un vrai fil conducteur à l'animation.
3. Parcours chronométré
Les équipes enchaînent plusieurs expériences courtes dans un temps donné. On garde le rythme, on évite les temps morts et on fait participer un maximum de personnes.
On adapte ensuite le nombre de postes VR, la durée des sessions et la scénarisation en fonction de votre groupe et de votre lieu.